这一情况,其实技术台也早有发现,23号和60号两位裁判也先后被叫到了技术台沟通和确认,但架不住一直站在篮下的99号裁判的一再坚持,最终还是给到了北京队一回合打6分的机会。当然,这罚球所带来的1分,并不会影响整场比赛的走势,无伤大雅,但这也暴露出来了CBA裁判吹罚能力的不足,这也不是第一次闹出这样的乌龙和笑话了。接下来就看官方的裁判报告会怎么写,队员和裁判犯了错误会有相应的惩罚机制,那裁判“睁着眼睛说瞎话”,又应该会有怎样的约束呢?
2025-12-17
这一情况,其实技术台也早有发现,23号和60号两位裁判也先后被叫到了技术台沟通和确认,但架不住一直站在篮下的99号裁判的一再坚持,最终还是给到了北京队一回合打6分的机会。当然,这罚球所带来的1分,并不会影响整场比赛的走势,无伤大雅,但这也暴露出来了CBA裁判吹罚能力的不足,这也不是第一次闹出这样的乌龙和笑话了。接下来就看官方的裁判报告会怎么写,队员和裁判犯了错误会有相应的惩罚机制,那裁判“睁着眼睛说瞎话”,又应该会有怎样的约束呢?
2025-12-17
除了要用好3名球员之外,还要少用鄢手骐,鄢手骐曾经是辽宁队重点培养的球员,但是,随着时间的推移,他并没有展现出来过人的实力,反而是越来越糟糕,上一场比赛,7投0中,十分尴尬。所以,此番与北京队的比赛,杨鸣还是少用鄢手骐,或者直接不要用他了。各位看官,您说呢?
2025-12-17
综上所述,上海男篮输球,主教练确实责任很大,用球迷的话说,王世龙指导还是有水平的,合适人放到合适位置,激发球员斗志,合理利用郭昊文2米控卫身高打对方错位,卢伟呢,只会在场边耍帅摆POSS。
2025-12-17
此外在本场比赛中,米兰后卫帕夫洛维奇还在禁区内防守时和萨索洛前锋切蒂拉有身体接触,但裁判没有判点球。安德烈·德马尔科表示:“场上裁判当时对形势的评估非常出色,VAR裁判也做得很好。因为可以明显看出帕夫洛维奇是在直线冲刺,而切蒂拉把腿伸开试图阻止对手的跑动路线。判罚是正确的,都做得很出色。”
2025-12-17
虽败犹荣!杨鸣连吃2T被驱逐,辽篮13分惨负强敌,裁判太抢戏了
北京男篮4人得分上双,陈盈骏真的勇猛,11投8中,9罚8中,独砍26分2助攻2抢断,杰曼21分6篮板,赵睿11分2篮板7助攻2抢断,周琦15分11篮板2助攻2抢断2盖帽。
2025-12-17
米兰对战3支升班马仅拿2分,对战6豪强取16分,阵地战成短板
虽然菲尔克鲁格本赛季9次出场0球0助,但他的风格非常符合阿莱格里的要求,中锋可以不进球,可以没助攻,但在锋线上要能扛得住人,背身拿得住球,能够帮助其他进攻球员吸引火力。在当前的财务状况下,先租后买引进德国人也不失为一个理性的选择,至少球队下半赛季有中锋可用了。
2025-12-17
冤不冤?杨鸣为何连吃2T被驱逐,成赛季第一人,恐遭篮协追加处罚
因此,我现在感觉啊,杨鸣大概率会遭到篮协追加处罚的,至于说怎么罚,那就要看篮协的了,追加禁赛?追加罚款?一切皆有可能,你们觉得杨鸣会被追加处罚吗?
2025-12-17
值得一提的是,尽管曼联近期防守漏洞频现——16轮联赛失26球,是英超防守最差的球队之一——但阿莫林坚称问题出在禁区内的组织协调,而非后卫个人能力,因此暂无计划在冬窗引进新中卫。
2025-12-17
北京备战辽宁!翟晓川打趣杨鸣,赵睿被熊抱,许利民采访全力以赴
至于潜力赛:能打的年轻球员只有张鹏珲和张知垚,只是老的球员去打,意义不大,还是当一个赛季长期的考虑去看待。上场比赛北京潜力赛上了五个主力轮换,还有就是上面的两个年轻球员,这引发了不少人的调侃。当然许利民也是无奈,确实能打的球员少。
2025-12-17
纵观古今,天赋异禀加自律程度拉满如梅西C罗者并不常见,更多的是如内马尔等被广泛看好,却因私生活混乱未能完全兑现天赋者,但如本泽马或登贝莱等突然开窍迎来爆发,并得以实现曾经的无限期待者同样存在。今年18岁的亚马尔未来仍有无限可能,能否最终如愿踏上世界巅峰并捧得最高荣誉而归,只能看他未来是如内马尔般挥霍天赋,还是如登贝莱般迷途知返了。
2025-12-17
北京43-42辽宁,半场数据一目了然,不是周琦 最大功臣是替补的他
造犯规2罚全中,辽宁的张成跳投也有,双方开始拉扯战,每当辽宁得分的时候,北京都能有所回应,尤其是陈盈骏真的太强了,个人连拿9分,一直帮助北京顶住了辽宁的反扑,最终北京以24-22结束第一节,带着2分的优势进入第二节。
2025-12-17
中国女篮进入了换血时代,但是武桐桐目前展现出来的状态非常好,比效力四川女篮的李缘更加出色。中国女篮的年轻控卫还没有成长起来。杨舒予更适合打得分后卫。如果武桐桐保持目前的出色状态,她绝对值得中国女篮一个位置。其实,世界各国女篮劲旅并不排斥使用老将。就连美国女篮征战大赛,在过去几年总是带着苏·伯德和陶乐西两位老将。中国女篮选人还是该以实力和状态来考量。
2025-12-17